衣食住行都是人们最基本的需求,尤其是衣服,近些年来经济的发展使得人们对于服装的需求也是越来越多,对于质量、款式的要求也是越来越高,服装店就成了非常红火的一个行业。所以各大商场、大街小巷的
服装店都如雨后春笋般涌现出来。利润销量大相对应的就是竞争激烈,那么该如何从中脱颖而出呢!
一、明确自己的优势首先最重要的是要明确自己开一家
服装店所具备的优势是什么?
- 零售行业从业经验
- 服装行业专业知识
- 可靠的持续的质量OK的低价货源
如果这些都不具备,你需要好好考虑一下啦。满腔的热血是不能支撑一家店铺的。
当你分析了自己的优势之后,我们可以接着往下看:
二、 给顾客精准定位
顾客可以从年龄、职业、收入、喜好等方面去分类。 有了清晰的顾客定位之后,店铺的位置、、服装的风格也基本确定了。
三、货品来源
开
服装店的朋友们都会对货源这个问题困扰不已,不知道在哪里进货比较好?
- 去服装批发市场进
- 去品牌加盟店服装进货
- 多品牌服装货源
- 寻找特别的进货渠道
四、考虑选址与面积根据顾客的定位以及购物习惯,开店前应对商圈进行充分的调查:
- 店铺周围环境如何;
- 交通条件是否方便;
- 周围设施对店铺是否有利;
- 区域人口情况;
- 目标顾客收入水准。
除了选址,店铺面积的大小也是需要考虑的因素:开店最大的成本是房租。面积大,成本过高,销售压力就会很大;面积太小,货品没有空间摆放,也无法满足需求。全品类的店铺面积要大一些。品类集中的店铺面积可以稍微小一点。
根据
服装店的风格定位,来确定的方案,建议在店铺设计的过程中,还要加入视觉营销。比如,为了能够让店铺不单调乏味,我们可以让橱窗的设计有一些巧妙的变化,呈现周期性的变化。灯光方面,不同的灯光会有不同的效果,冷暖结合是服装店最适合的。冷光使店铺亮堂,加上衣服更显柔和,照射出的衣服也更动人。除此之外,店铺内流水台、货架、模特、休息区等,都需要好的设计。
六、导购招聘与培训
俗话说“三分产品,七分卖”,导购在店铺销售中起着举足轻重的作用,导购的强弱直接影响到产品销量。新招聘的人员上岗前,要进行全面的培训,第一产品的色彩、面料、流行细节等卖点,第二就是销售话术、的培训,保证整个店铺服务的专业度。销售前,相关的管理制度、销售提成制度都要建立。
七、学会资金分配
开了
服装店,就避不开钱的话题。在开店的过程中,还需要很多钱周转。很多小店就因为压货压太多,没现金进货,没法周转,就倒闭了。没有充裕的资金建议还是不要轻易开店。
其实说开服装店说容易也容易,说难也难。最主要的还是要找到方法与政策。