服装店的生意好坏完全去取决于销售员，再好的服装没有个好的销售员也很难卖出去。服装店那么多，大不了就去别家。那么该如何做好服装销售员呢？？？

主动营销——积极主动、极具亲和力

在店内没有顾客的时候知道主动去找顾客，而不是坐在店里默默的等待。主动与店门口路过的顾客打招呼，而且是面带微笑、非常和善的打招呼。

吸引注意力。给出理由——勾起顾客的好奇心

向路过的顾客说些令他们好奇的话，比如：“进来看看吧，店内有当季新款！”；“当季流行色真丝连衣裙，欢迎进店试一试，瞧一瞧！”等等。勾起他们好奇的欲望，让顾客主动进店。

积极、热情是成功的必要条件

在服装销售这个行业，积极、热情的销售员确实不多见了，尤其是在品牌营销店和较高端的卖场，我发现这些地方的销售员大多在重复着机械的语言和动作。

思维敏捷，主动介绍适合的产品

有些销售员思维就比较古板，对于店内没有顾客想要的服装时，不会变通而是直接告知顾客，直接失去顾客。我们应该偷天换日利用类似的服装来代替，找出合理的解释改变、引导顾客思路，并举出例证，利用第三方来证明推荐的这件服装也是很不错的，是适合他的。

及时运用体验式，利用体验的效果留住顾客，引导顾客

遇到顾客不认同销售员的观点时，不要死缠滥磨，也不要再讲多余的话，而是让顾客试穿。这时的语言是苍白无力的，说出的话是很空虚空洞的，说多了还会引起顾客的反感，激怒顾客甚至促使顾客马上离开。为了证明自己的观点同时留顾客在店里呆更多的时间让顾客试穿，利用试穿的效果再次引导顾客。反正试试又不要钱，大部分顾客都会试穿的。